꿈라CBT다음 <보기>에서 설명하는 분석 조직 구조의 유형으로 가장 적절한 것은?
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분석 전담 조직의 인력을 각 현업 부서에 배치하여, 부서의 업무 맥락 안에서 분석 업무를 수행하도록 한다.
현업과 밀착되어 있어 분석 결과가 신속하게 실무에 적용되고 과제 발굴도 빠르다. 다만 전사 차원에서 인력 관리와 과제 배분을 조율하지 않으면 부서 간 중복 분석이나 역량 편차가 생길 수 있다.
- 1분산형 조직 구조
- 2집중형 조직 구조
- 3기능형 조직 구조
- 4매트릭스형 조직 구조